Datos del Empleado
Resumen
| Concepto | Base | % | Valor (COP) |
|---|
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Consultar por WhatsAppNotas y supuestos (2026):
· SMLMV 2026: $1.750.905 (Decreto 1469/2025) | Auxilio de transporte: $249.095 (Decreto 1470/2025, salarios ≤ 2 SMLMV)
· Seguridad social empleador: Salud 8.5% + Pensión 12% + ARL según clase de riesgo (I 0.522% → V 6.96%, Decreto 1607/2002; restaurantes y bares = Clase III 2.436%)
· Parafiscales: SENA 2% + ICBF 3% + Caja de Compensación 4%
· Exoneración Art. 114-1 ET: personas jurídicas contribuyentes de renta (y personas naturales con 2+ empleados) no pagan Salud 8.5%, SENA ni ICBF por empleados que devenguen menos de 10 SMLMV. La Caja de Compensación (4%) se paga siempre.
· Prestaciones: Prima 8.33% + Cesantías 8.33% + Intereses a cesantías 1% + Vacaciones 4.17%
· Salario integral (≥ 13 SMLMV con factor prestacional): sin prima/cesantías; seguridad social y parafiscales sobre el 70%; las vacaciones sí se provisionan
· Neto estimado: descuenta Salud 4% + Pensión 4% del empleado, y 1% de Fondo de Solidaridad Pensional si el IBC ≥ 4 SMLMV (no incluye tarifas FSP adicionales para IBC > 16 SMLMV ni retención en la fuente por salarios)
· Esta herramienta es orientativa. Para liquidaciones oficiales y PILA, consulte con un contador habilitado.